人事労務の課題解決・派遣事業許可申請|すずき社会保険労務士事務所

人事労務ニュース

　人事・労務に関するご相談をお受けします。セカンドオピニオンとしてご相談もお待ちしております。

　経営理念達成に徹した就業規則をご提案いたします。変更や見直しもお受けいたします。

　労働時間の管理は労務管理の要です。残業時間削減に向けて具体的な戦略をご提案します。

　労働者派遣事業を行うためには、派遣事業所許可申請が必要です。当事務所は許可申請の手続き代行をいたします。

　派遣事業の新規申請から事業開始後まで安心して事業運営していただくために全面的にバックアップいたします。

　社員のキャリア形成のためのキャリアパスや目標を明確にし、モチベーションをアップし戦力化します。

	新入社員諸事項届出書
	新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点から入社時にはこのような書式で一度、情報の棚卸をしておくべきでしょう。
	shoshiki014.doc　 shoshiki014.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、介護休業の取得要件についてとり上げます。>> 本文へ


	今後、社会保険の被保険者となる従業員の範囲が段階的に拡大されます。そこで今回の特集では、社会保険の適用拡大のスケジュールと被保険者となる要件等についてとり上げましょう。>> 本文へ


	今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。 >> 本文へ

是正勧告書

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。