人事労務ニュース
人事労務ニュース

障害者雇用において求められる合理的配慮とハローワークへの相談2021/07/27
重要となる職場の熱中症予防対策2021/07/20
精神障害にかかる労災の支給決定件数 過去最高の608件2021/07/13
2020年の労働災害発生状況と高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援するのための補助金2021/07/06
女性活躍推進法における一般事業主行動計画の策定等が義務となる事業主の拡大2021/06/29

>> バックナンバーへ

サービス案内

人事・労務顧問

 人事・労務に関するご相談をお受けします。セカンドオピニオンとしてご相談もお待ちしております。

詳しくはこちら

 

就業規則作成

 経営理念達成に徹した就業規則をご提案いたします。変更や見直しもお受けいたします。

詳しくはこちら

 

労務・労働時間管理

 労働時間の管理は労務管理の要です。残業時間削減に向けて具体的な戦略をご提案します。

詳しくはこちら

 

派遣事業許可申請

 労働者派遣事業を行うためには、派遣事業所許可申請が必要です。当事務所は許可申請の手続き代行をいたします。

詳しくはこちら

 

派遣労務支援

 派遣事業の新規申請から事業開始後まで安心して事業運営していただくために全面的にバックアップいたします。

詳しくはこちら

 

キャリア支援

 社員のキャリア形成のためのキャリアパスや目標を明確にし、モチベーションをアップし戦力化します。


詳しくはこちら

お知らせ
お知らせ

2017/01/23派遣許可申請の要注意ポイントです! 〜 財産基礎要件の緩和措置〜
2017/01/09HPをリニューアルしました

>> 一覧へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用)
2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、健康保険法の改正により2022年1月よりスタートする傷病手当金の支給期間の通算についてとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月以降、3回に分けて施行されることになりました。そこで今回の特集では、この改正育児・介護休業法の内容についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今年の夏はマスク着用や換気など、職場の感染対策を進めながら、熱中症にも注意する必要があります。政府が作成したガイドラインなどを参考にしながら、従業員の健康管理を行っていきましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。


労働者派遣事業ポータルサイトが
リニューアルされました。

http://szk-office.jp/












初回面談相談無料


すずき社会保険労務士事務所
〒061-1273
北海道北広島市大曲柏葉1丁目
6-6
TEL:011-312-0838
FAX:011-376-3442

SRPマーク
社会保険労務士
個人情報保護事務所

認証番号:第1600277号










 

 
 

リンク集